【特岗教师是什么意思】“特岗教师”是近年来我国教育系统中一个重要的岗位名称，全称为“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”。该政策旨在通过公开招聘的方式，吸引高校毕业生到农村地区任教，缓解农村地区师资力量不足的问题，提升农村教育质量。
以下是对“特岗教师是什么意思”的总结与解析：
一、特岗教师的定义
| 项目 | 内容 |
| 全称 | 农村义务教育阶段学校特设岗位教师 |
| 目的 | 缓解农村地区师资短缺问题，提高农村教育质量 |
| 主要对象 | 高校应届毕业生或往届毕业生 |
| 工作地点 | 农村地区、偏远地区、薄弱学校等 |
| 岗位性质 | 临时性编制岗位，服务期一般为3年 |
二、特岗教师的招聘方式
特岗教师的招聘由国家统一组织，通常每年进行一次。招聘流程包括报名、资格审核、笔试、面试、体检和公示等环节。通过选拔的人员将被分配到指定的农村学校任教。
三、特岗教师的待遇与保障
| 项目 | 内容 |
| 工资待遇 | 由中央财政和地方财政共同承担，工资水平略低于当地正式教师 |
| 社会保险 | 享受五险一金等基本社会保障 |
| 户口与档案 | 可保留户籍和档案关系，服务期满后可转正或继续深造 |
| 晋升机会 | 服务期满后可通过考试或考核进入编制教师队伍 |
四、特岗教师的服务期与去向
特岗教师的服务期一般为3年。服务期满后，可以选择继续留在农村任教、考取编制教师、参加公务员考试或继续深造。部分优秀教师在服务期满后会被优先考虑纳入正式编制。
五、特岗教师的意义
1. 促进教育公平：让更多优秀教师走进农村，缩小城乡教育差距。
2. 提升农村教育质量：为农村学生提供更优质的教学资源。
3. 鼓励高校毕业生就业：为毕业生提供更多基层就业机会，拓宽就业渠道。
总结
“特岗教师”是一种特殊的教师岗位，主要面向农村和边远地区，旨在解决农村教育人才短缺的问题。通过公开选拔、定向招聘、服务期管理等方式，为农村学校输送合格的教师资源。对于有志于投身教育事业、愿意到基层工作的年轻人来说，特岗教师是一个很好的选择。
