【工会工作报告】在过去的一年中，工会在公司党政的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进和谐劳动关系、提升职工素质等职能，取得了显著成效。现将本年度工会工作情况总结如下：
一、主要工作成果
| 项目 | 工作内容 | 成果 |
| 职工权益保障 | 定期组织职工代表大会，听取职工意见和建议 | 召开3次职工代表大会，收集合理化建议50余条，解决实际问题20项 |
| 劳动保护 | 加强安全生产宣传，开展安全培训 | 组织安全培训4次，覆盖员工1200人次，全年无重大安全事故 |
| 文体活动 | 开展各类文体活动，丰富职工业余生活 | 举办运动会、文艺晚会等活动6次，参与人数达800人次 |
| 帮扶慰问 | 关心困难职工，开展帮扶慰问活动 | 发放慰问金及物资共计10万元，惠及困难职工30人 |
| 职工培训 | 提升职工技能水平，组织技能培训 | 开展技能培训8次，参训人员达600人次，提升岗位适应能力 |
二、重点工作回顾
1. 加强民主管理，推进厂务公开
工会积极发挥民主监督作用，推动厂务公开制度落实，确保职工对企业发展有知情权、参与权和监督权。通过定期召开职工代表会议，广泛征求意见，增强了职工的归属感和责任感。
2. 强化维权机制，保障职工合法权益
针对职工关心的工资待遇、福利保障等问题，工会主动协调相关部门，及时反映职工诉求，推动问题解决。同时，加强劳动争议调解，有效预防和化解矛盾，维护了企业稳定。
3. 开展文体活动，营造和谐氛围
为活跃企业文化，增强团队凝聚力，工会组织开展了形式多样的文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、摄影展等，极大提升了职工的幸福感和满意度。
4. 注重职工成长，提升综合素质
工会结合企业发展需求，有针对性地开展技能培训和职业发展指导，帮助职工提升专业技能和综合素养，助力职工个人成长与企业发展同步前行。
三、存在问题与不足
尽管工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处：
- 部分基层工会组织建设不够完善，作用发挥不充分；
- 职工参与活动的积极性有待进一步提高；
- 对新入职职工的关怀和引导还需加强；
- 工会工作的宣传力度不够，影响了整体影响力。
四、下一步工作计划
1. 加强基层工会建设，提升组织活力和服务能力；
2. 拓宽职工参与渠道，增强职工的主人翁意识；
3. 加大宣传力度，提升工会工作的知晓度和影响力；
4. 持续关注职工需求，做好帮扶慰问和心理疏导工作；
5. 深化技能培训，助力职工成长成才，服务企业发展大局。
结语
新的一年，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，围绕中心、服务大局，不断探索创新工作方式，努力打造更具凝聚力、战斗力和影响力的职工之家，为企业高质量发展贡献更大力量。
