【公司端午节放假通知怎么写】在企业日常管理中，节假日放假通知是员工了解假期安排的重要渠道。撰写一份清晰、规范的端午节放假通知，不仅有助于提升企业形象，还能确保员工合理安排工作和生活。以下是对“公司端午节放假通知怎么写”的总结，并附上格式参考表格。
一、端午节放假通知的基本要素
1. 标题明确：应直接体现内容，如“公司端午节放假通知”。
2. 时间安排：明确放假日期、调休安排及上班时间。
3. 注意事项：包括值班安排、安全提醒、请假流程等。
4. 发布单位：注明发布部门或负责人，增强权威性。
5. 联系方式：提供相关部门或负责人的联系方式，方便员工咨询。
二、端午节放假通知写作要点
- 语言简洁明了：避免使用复杂句式，确保员工一目了然。
- 格式规范统一：采用正式通知格式，便于归档和查阅。
- 信息准确无误：确保放假时间与国家法定假日一致，避免出错。
- 语气友好专业：既要体现公司对员工的关怀，又要保持专业性。
三、端午节放假通知范文（含表格）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 公司端午节放假通知 |
| 发布单位 | XX公司行政部 |
| 发布时间 | 2025年6月1日 |
| 放假时间 | 2025年6月10日（星期一）至6月12日（星期三），共3天。 |
| 调休安排 | 6月9日（星期日）正常上班；6月13日（星期四）正常上班。 |
| 上班时间 | 2025年6月13日（星期四）起恢复正常上班。 |
| 值班安排 | 各部门需安排值班人员，值班表详见附件。 |
| 注意事项 | 1. 员工请假需提前向直属领导报备； 2. 离开办公室前请关闭电源、门窗； 3. 节日期间如有紧急情况，请联系行政部。 |
| 联系方式 | 行政部：XXX-XXXXXXX；邮箱：xxx@company.com |
四、总结
撰写“公司端午节放假通知”时，应注重信息的准确性、表达的清晰性和格式的规范性。通过合理的结构和清晰的说明，能够让员工快速获取所需信息，同时也展现出企业的管理水平和组织能力。建议企业在发布前进行内部审核，确保内容无误、符合实际需求。
