在现代社会中，社区服务的重要性日益凸显，而街道社工作为基层服务的重要组成部分，其身份和地位也逐渐成为公众关注的话题。那么，街道社工是否就是人们常说的“临时工”呢？这个问题看似简单，但背后却涉及复杂的法律、政策以及社会认知问题。

首先，我们需要明确“临时工”的定义。通常来说，“临时工”是指那些没有签订长期劳动合同，工作时间较短且缺乏稳定性的劳动者。然而，街道社工的情况并非如此单一。许多街道社工虽然没有正式编制，但他们通过政府购买服务的方式被派遣到社区，承担着诸如帮助困难群众、调解邻里纠纷、组织社区活动等重要任务。这些工作不仅需要专业知识，还需要很强的责任心和社会责任感。

从法律角度来看，街道社工的身份可以分为两类：一类是由政府部门直接聘用并签订正式劳动合同的工作人员；另一类则是由第三方机构派遣的工作人员。对于前者，他们享有与正式职工相同的权益保障；而对于后者，虽然他们的工资待遇可能相对较低，但同样受到相关劳动法规的保护。

此外，随着我国社会治理体系的不断完善，越来越多的地方开始重视社工的职业发展路径。例如，一些地区推出了面向优秀社工的转正机制，鼓励他们在工作中表现优异者有机会转为正式编制人员。这表明，尽管目前部分街道社工的身份仍存在不确定性，但长远来看，这一职业正朝着更加规范化、专业化的方向迈进。

总之，将所有街道社工简单地归结为“临时工”显然是不准确的。无论是哪种形式的工作安排，这些工作者都在用自己的努力为构建和谐社区贡献力量。未来，我们期待看到更多支持社工群体发展的政策措施出台，让每一位从事这项事业的人都能感受到应有的尊重与认可。